Manhique garante pagamento gradual. Prioridade para salários mais baixos: Razaque Manhique garante retoma de retroactivos em fevereiro. Dívida de 400 milhões será paga gradualmente, começando pelos salários baixos.
Razaque Manhique Garante Pagamento de Retroactivos aos Funcionários em Fevereiro
O Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Maputo, Razaque Manhique, garantiu que o pagamento dos retroactivos aos funcionários municipais será retomado ainda no decorrer do mês de fevereiro. A dívida total está avaliada em cerca de 400 milhões de meticais, resultantes da implementação da Tabela Salarial Única (TSU).
De acordo com o edil de Maputo, devido à disponibilidade financeira, o pagamento será efectuado de forma gradual, começando pelas classes profissionais com rendimentos mais baixos, de modo a apoiar as camadas mais necessitadas. A decisão visa priorizar os funcionários com maior vulnerabilidade económica.
Dívida de 400 Milhões de Meticais em Retroativos
O Presidente do Conselho Municipal de Maputo revelou que a dívida total em retroactivos aos funcionários está avaliada em aproximadamente 400 milhões de meticais. Este montante resulta da implementação da Tabela Salarial Única (TSU), que ajustou os vencimentos dos trabalhadores do município mas gerou obrigações financeiras pendentes.
Razaque Manhique explicou que o pagamento dos retroactivos terá de ser feito de forma gradual devido às limitações de disponibilidade financeira do município. A estratégia de pagamento escalonado permite ao município cumprir as suas obrigações sem comprometer outras áreas essenciais de funcionamento.
Os retroactivos referem-se aos valores em atraso devidos aos funcionários desde a implementação da Tabela Salarial Única. Quando a TSU entrou em vigor, estabeleceu novos níveis salariais, mas os aumentos correspondentes não foram imediatamente pagos relativamente aos meses anteriores.
Estes valores acumulados constituem uma obrigação legal do empregador (neste caso, o Município de Maputo) para com os trabalhadores. O pagamento dos retroactivos é importante não apenas legalmente, mas também para a moral e motivação dos funcionários municipais
Manhique Garante Retroactivos em Fevereiro | Maputo - Começando Pelos Salários Mais Baixo
Razaque Manhique anunciou que o pagamento dos retroactivos será efectuado de forma gradual, com prioridade para as classes profissionais com rendimentos mais baixos. Esta abordagem visa apoiar as camadas mais necessitadas entre os funcionários municipais, reconhecendo que aqueles com salários menores enfrentam maior vulnerabilidade económica.
A estratégia de começar pelos salários mais baixos demonstra uma preocupação social por parte da gestão municipal, procurando beneficiar prioritariamente aqueles que mais necessitam dos valores em atraso. Este critério de priorização pode ajudar a aliviar pressões financeiras sobre trabalhadores em situações mais difíceis.
Primeira fase: Funcionários nas faixas salariais mais baixas da TSU Fases subsequentes: Progressão gradual para faixas salariais superiores Critério principal: Rendimento mensal como indicador de necessidade.
Enquadramento de 3.000 Funcionários Já Concluído
Manhique explicou que a prioridade inicial da sua gestão foi assegurar o enquadramento de todos os mais de 3.000 funcionários na nova tabela salarial, processo que já foi concluído. Este enquadramento representa um passo fundamental na regularização da situação laboral dos trabalhadores municipais.
O enquadramento na TSU envolveu a classificação de cada funcionário na categoria e nível apropriados da nova tabela, um trabalho técnico e administrativo considerável dado o número de trabalhadores envolvidos. A conclusão deste processo permite agora avançar para o pagamento dos retroactivos acumulados.
O enquadramento na Tabela Salarial Única é crucial por várias razões: garante que cada funcionário recebe o salário correto de acordo com a sua função e categoria, estabelece transparência e equidade salarial dentro do município, cria base clara para calcular os retroactivos devidos, regulariza a situação laboral e administrativa dos trabalhadores e Permite planeamento financeiro adequado por parte do município.
O Presidente do Conselho Municipal apelou à compreensão dos colaboradores, sublinhando que o município precisa de equilibrar a liquidação destas dívidas com a realização de obras essenciais para a cidade. Este apelo reconhece a tensão entre diferentes prioridades financeiras que a gestão municipal enfrenta.
Edil de Maputo garante pagamento de retroactivos em fevereiro começando pelos salários baixos
Razaque Manhique procura assim gerir expectativas, explicando que embora o pagamento dos retroactivos seja uma prioridade, não pode ser feito de forma que comprometa completamente outras necessidades da cidade. O município tem responsabilidades múltiplas que incluem manutenção de infraestruturas, serviços públicos e investimentos em desenvolvimento urbano.
O pagamento gradual dos retroactivos representa uma tentativa de cumprir as obrigações laborais sem paralisar completamente outras áreas essenciais. Para os mais de 3.000 funcionários do Município de Maputo, o anúncio do pagamento dos retroactivos em fevereiro representa uma notícia positiva, especialmente para aqueles nas faixas salariais mais baixas que serão priorizados. Os retroactivos podem ajudar trabalhadores a resolver dívidas acumuladas e a estabilizar as suas finanças pessoais.
No entanto, o pagamento gradual significa que alguns funcionários terão de aguardar mais tempo para receber os seus valores. Aqueles com salários mais elevados, embora também tenham direito aos retroactivos, serão pagos em fases posteriores do processo. Ao assumir publicamente o compromisso de iniciar o pagamento dos retroactivos em fevereiro, Razaque Manhique cria uma expectativa clara que pode ser monitorizada pelos funcionários e pela opinião pública. Esta prestação de contas é fundamental para a credibilidade da gestão municipal.
A Tabela Salarial Única (TSU) foi introduzida em Moçambique como parte de reformas na administração pública visando criar maior equidade e transparência salarial. A sua implementação nos municípios, incluindo em Maputo, gerou desafios financeiros significativos. O cumprimento deste compromisso será observado atentamente pelos 3.000 funcionários afetados e pela comunidade em geral, como indicador da capacidade de gestão e do compromisso da administração municipal com os seus trabalhadores.
"Retroactivos de 400 milhões começam em fevereiro. Veja os detalhes